Proarcai

Nous utilisons toujours le mode de publication Premium car cela nous permet de profiter au maximum de tous les avantages d'Experteer.

Oriol Cuenca, associé fondateur de Proarcai

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Étude de cas Experteer

Client:

Proarcai

Produit:

Publication Premium

Proarcai Management Consulting propose des services de conseil en matière d’organisation et de ressources humaines. L’entreprise est présente à Madrid, Barcelone et Eindhoven (Pays-Bas), d’où elle dirige ses processus de sélection d’experts et de cadres avec une attention particulière envers le client. Proarcai Management Consulting a pour philosophie de d’abord chercher à comprendre le modèle d’activité de ses clients afin de leur proposer une solution adaptée à leurs exigences en matière recrutement. Ceci constitue le pilier de Proarcai : la recherche et l’identification de talents.

L’équipe de Proarcai Management Consulting est constituée de 8 consultants internationaux, qui ont tous de nombreuses années d’expérience en matière de ressources humaines et de recherche de candidats de haut-niveau.

Experteer apporte à Proarcai la solution idéale à ses besoins de recrutement

Visant des candidats aux profils hautement qualifiés et cherchant à s’adapter aux nouvelles tendances du recrutement, Proarcai décide d’utiliser Experteer dès avril 2010 pour réaliser ses processus de sélection. Oriol Cuenca, associé fondateur de Proarcai, précise utiliser toujours le mode de publication Premium car cela nous permet de profiter au maximum de tous les avantages d'Experteer. De cette manière, nous obtenons une diffusion maximale de l'offre et celle-ci est traitée avec une importance particulière via un meilleur positionnement sur le site web et par le biais de newsletter personnalisé. En outre, les offres Premium sont visibles par l’ensemble des candidats Experteer, qui auront tous l’opportunité de soumettre leur candidature .

Une success-story: la recherche d’un Directeur Général pour une entreprise technologique de premier ordre

En janvier 2011, Proarcai a pour mission de trouver le Directeur Général d'une entreprise technologique de premier ordre. Pour cela, Proarcai publie alors une annnonce sur Experteer. En plus d’être publiée sur la page carrière de Proarcai, celle-ci est relayée sur les réseaux professionnels tels que LinkedIn. En parallèle, le cabinet effectue une recherche dans ses bases de données. Proarcai réalise ensuite la première sélection et élabore une liste restreinte de cinq candidats, dont un provient d’Experteer. La sélection se poursuit et seuls deux candidats parviennent à l'étape finale. Enfin, le client, continuellement conseillé par Proarcai, sélectionne le candidat idéal qui rejoint la société en tant qu’actuel Directeur Général. Cette personne a présenté sa candidature via Experteer.

Experteer a permis d’accélérer et d'abaisser le coût des processus de sélection, en garantissant des normes de qualité élevées

Selon Oriol Cuenca, les méthodes traditionnelles de publication, comme la presse, sont devenues obsolètes en raison de leur coût élevé et de la lenteur du processus. D’autres, comme les réseaux professionnels, n’assurent pas les niveaux de qualité de candidatures qu’Experteer est en mesure de garantir. C’est pour ces raisons que, chez Proarcai, nous continuons à publier nos offres sur Experteer et que nous n’hésitons pas à recommander ce site à tous les professionnels du recrutement dont la philosophie est basée sur la qualité et le service clientèle .