Vertriebsexperte (m/w) - Vermögende Privatkunden -

  • besthead Executive Hunting, Landesweit

  • Estimation salariale confidentielle

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Expertises souhaitées

Vertrieb Finanzprodukte
Vermögensberatung
Anlageberatung
Finanzdienstleistung
Betreuung vermögender Kunden

Unser international geprägter Mandant behauptet sich als exklusiver Vermögensverwalter mit mehreren Standorten und weit über 100 Mitarbeitern. Für die stark expandierende Gesellschaft suchen wir für die SCHWEIZ hoch motivierte, engagierte und souveräne Vertriebspersönlichkeiten für die Vakanz: 

Vertriebsexperte (m/w) - Vermögende Privatkunden -

Um seinen dynamischen Wachstumsprozess weiterhin beibehalten zu können, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten BUNDESWEIT hoch motivierte, engagierte und souveräne Vertriebspersönlichkeiten. Der ideale Kandidat verfügt über einen klar erkennbaren Erfolg in der Akquise, verbunden mit charismatischem Auftreten, Überzeugungskraft und einmaliger Arbeitsethik. 

Unser Mandant bietet Ihnen:

  • Ein leistungsorientiertes Umfeld mit einer lukrativen und unbegrenzten Bonusstruktur, die speziell von und für erfolgreiche Verkäufer entworfen wurde 
  • Die Möglichkeit, sich in Ihrer täglichen Arbeit voll auf Ihre Stärken in der Akquisition neuer Kunden und auf den Vertrieb zu konzentrieren Ein internationales Arbeitsumfeld, mit Partnern in den USA, Großbritannien, Skandinavien und Holland 

Ihr Verantwortungsbereich:

Sie fungieren als erster Ansprechpartner für die sehr vermögenden Interessenten aus dem Privatkunden- und zum Teil auch Geschäftskundenbereich, welche unseren Mandanten bereits kennen und schätzen. Weiterhin bringen Sie die Interessens-/Motivationslage der Klienten in Erfahrung und führen persönliche Beratungs- und Verkaufsgespräche eigenverantwortlich durch. Unterstützt werden Sie hierbei von einem erstklassigen Backoffice, welches Ihnen den Rücken freihält und es Ihnen ermöglicht sich ausschließlich auf Ihre Kernkompetenzen zu fokussieren. 

Ihr Profil/SIE:

  • Verfügen über Vertriebserfahrung in Kombination mit einem exzellenten, repräsentativen Auftreten
  • Hatten in der Vergangenheit bereits Gelegenheit, Ihr exzellentes Vertriebsgeschick, Ihre Akquisitionsstärke und Ihre Abschlusssicherheit unter Beweis zu stellen
  • Besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen 
  • Zeichnen Sie sich durch hohe Leistungsbereitschaft, Fleiß, großen Ehrgeiz, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Eigenmotivation aus 
  • Runden Ihr Profil mit einer beratungsaffinen, wirtschaftlich denkenden Persönlichkeit ab und bringen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit 

Wenn Sie zudem ein leistungsorientiertes Umfeld mit einer äußerst lukrativen und nach oben unbegrenzten Bonusstruktur erwarten und Sie die Möglichkeit sich in Ihrer täglichen Arbeit voll auf Ihre Stärken im Vertrieb konzentrieren zu können, zu schätzen wissen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns CV, Lichtbild, Zeugniskopien sowie Angaben zu Ihrer Gehaltserwartung und Ihrem frühesten Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail zukommen.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen, Herr Eckhard Neumüller und Herr Thomas Weber unter den Rufnummern +49 176 62206776 und +49 177 2505733 oder per Email neumueller@besthead.de oder weber@besthead.de gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. 

Ihr Kontakt zu uns:

besthead Executive Hunting  •  Am Wittinghaaf 8  •  23669 Timmendorfer Strand   

Telefon: +49 4503 787050  •  Mobil: +49 177 25 05 733

www.besthead.de • info@besthead.de

Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.

Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.

L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.