Senior Sales Executive - Payroll Service
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addexpert, Zürich
Expertises souhaitées
HR-PBO! Unsere Kundin ist ein TOP-Anbieter im Human-Ressources-BPO und bieten zuverlässige Lösungen auf Basis neuester Technologien für Payroll-Prozesse, Reisekosten-Management und Verarbeitung von Personaldaten. Um in der Schweiz noch stärker wachsen zu können, sucht unser Kunde für Zürich eine/n:
Senior Sales Executive – Payroll Service
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH In dieser Rolle verantwortest die Akquisition von Neukunden und kümmert dich um den Ausbau des Managed Payroll Services mit Bestandskunden und Neukunden (New & Add-On Business). Dein Vorgehen folgt einem klaren Aufbau und Management einer sichtbaren Pipeline. Du erarbeitest eine überzeugende Value Proposition und Offerten für Kunden aus, schließt große Deals ab und stellst so die erforderliche Winrate sicher. Zudem verantwortest Du den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern.
DEINE PERSÖNLICHKEIT Du bist eine abschlussstarke Verkaufspersönlichkeit und verstehst die relevanten HR-Payroll Prozesse von Grosskunden. Dein vertieftes Wissen im SAP-Umfeld und Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Umsetzung von Payroll-Lösungen helfen Dir beim Kunden zu überzeugen. Ein starkes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine systematisch-methodische Denkweise zeichnen Dich aus. Zudem bist Du eine unternehmerisch agierende Persönlichkeit mit einer selbstständige Arbeitsweise und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
DEINE PERSPEKTIVEN Dich erwartet eine anspruchsvolle Position bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber, bei dem Du wachsen und Dich entwickeln kannst. Ein interessantes, dynamisches Umfeld mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein tolles Team welchen Fun hat, ein Unternehmen welchen Respekt und Integrität lebt mit hohem Marktpotential und innovativen Lösungen.
Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.
Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.
L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.